就職して2ヶ月で辞めていく看護師
５０代の看護師が訪問看護に入って来ましたが、2ヶ月で辞めるといってきました。
辞める理由はいろいろ聞きましたが、昼休みが30分しかとれないとか、終業まで利用者のケアがあり、残業が多く残業手当ても就職したばかりでとれない、カッパを配給をお願いしてもいつまでも配給されない、いきなり1人で同行や会議に行かされるなどの不満があったようです。
今まで教えてきた時間が無駄になります。まだお試し期間なのに、こんな2ヶ月で仕事を辞めてしまう50代看護師をどうおもいますか？
引き止めることはできますか？
もう辞めるの一言で、次の仕事をきめたと言います。
そんな退職と言って辞めてしまう看護師ってありますか？
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- 退院直後の訪問看護介入のとき
- 慢性疾患が急性増悪したとき
- 真皮を越える褥瘡が形成されたとき
- 難治性潰瘍が形成されたとき
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みー6年目 / 病棟 / 兵庫県
令和6
10
10
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| ¥ 232,500 | ¥ 68,000 | ¥ 47,000 | |
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| ¥ 19,000 | ¥ 24,000 | ¥ 29,500 | |
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| 6回 | 2交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 420,000 | ¥ 1,160,000 | ¥ 6,200,000 | |
りな2年目 / 救急外来 / 埼玉県
令和6
06
29
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| ¥ 195,000 | ¥ 0 | ¥ 60,750 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 73,250 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 329,000 | ¥ 809,250 | ¥ 4,757,250 | |
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