就職して2ヶ月で辞めていく看護師
５０代の看護師が訪問看護に入って来ましたが、2ヶ月で辞めるといってきました。
辞める理由はいろいろ聞きましたが、昼休みが30分しかとれないとか、終業まで利用者のケアがあり、残業が多く残業手当ても就職したばかりでとれない、カッパを配給をお願いしてもいつまでも配給されない、いきなり1人で同行や会議に行かされるなどの不満があったようです。
今まで教えてきた時間が無駄になります。まだお試し期間なのに、こんな2ヶ月で仕事を辞めてしまう50代看護師をどうおもいますか？
引き止めることはできますか？
もう辞めるの一言で、次の仕事をきめたと言います。
そんな退職と言って辞めてしまう看護師ってありますか？
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本日の問題
◆皮膚の問題◆スキン-テアの対処で行うべきでないケアはどれでしょうか？
- 圧迫して止血する
- 生理食塩水または微温湯で洗浄する
- 皮弁は元の位置に戻せる場合は戻す
- ガーゼで保護し、皮膚に強粘着テープで固定する
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解答してポイントをGETナースの給料明細
ぼーやー12年目 / 病棟 / 長野県
令和6
08
31
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| ¥ 239,000 | ¥ 9,000 | ¥ 118,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 14,000 | |
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| 10回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 380,000 | ¥ 710,000 | ¥ 5,270,000 | |
よな5年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
10
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 232,000 | ¥ 22,100 | ¥ 67,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 38,900 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 360,000 | ¥ 480,000 | ¥ 4,800,000 | |
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