就職して2ヶ月で辞めていく看護師
５０代の看護師が訪問看護に入って来ましたが、2ヶ月で辞めるといってきました。
辞める理由はいろいろ聞きましたが、昼休みが30分しかとれないとか、終業まで利用者のケアがあり、残業が多く残業手当ても就職したばかりでとれない、カッパを配給をお願いしてもいつまでも配給されない、いきなり1人で同行や会議に行かされるなどの不満があったようです。
今まで教えてきた時間が無駄になります。まだお試し期間なのに、こんな2ヶ月で仕事を辞めてしまう50代看護師をどうおもいますか？
引き止めることはできますか？
もう辞めるの一言で、次の仕事をきめたと言います。
そんな退職と言って辞めてしまう看護師ってありますか？
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本日の問題
◆医療安全の問題◆医療用酸素ボンベの取り扱いで間違っているのはどれでしょうか？
- バルブを開ける時は圧力計の正面に顔を向けない
- 黒色のボンベを使用する
- 残量が少ない時は残っていても、新しい酸素ボンベを使う
- バルブを開ける時はすばやく開ける
1025人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
まる17年目 / 病棟 / 神奈川県
令和6
10
08
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| ¥ 310,000 | ¥ 0 | ¥ 84,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 57,000 | |
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| 10回 | 3交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 451,000 | ¥ 1,418,000 | ¥ 6,830,000 | |
や4年目 / その他 / 静岡県
令和6
08
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 200,000 | ¥ 5,000 | ¥ 75,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 330,000 | ¥ 40,000 | ¥ 4,000,000 | |
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