ミニドクが職場を荒らしていった
単発派遣を取り入れた我が職場。
このあいだ来た派遣さんがいわゆるミニドクで、利用者さんに高圧的な物言いをしまくった結果、自分が出勤した日に「あの看護師さんはまた来るの…？」とクレームと不安の嵐でした。
うち、通所施設なので医療的な管理は病院よりゆるいのですが、そこがお気に召さなかったようで、検査データがどうの、薬の指示書がないの、利用者さんとスタッフにやいやい言ってたそうでした。
長いこと医療施設で働いてたら、そのへんきっちりしてないと気持ち悪いのかな。
酸化マグネシウムの錠数くらい自己管理で増減させてやれよ…
クレーム対応で一日費やしました。疲れた…
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◆看護技術の問題◆痛みを評価するスケールではないものはどれでしょうか？
- 数値評価スケール：NRS（Numerical Rating Scale）
- 聴覚的評価スケール：HAS（Hearing Analog Scale）
- カテゴリースケール：VRS（Verbal Rating Scale）
- フェイススケール：FPS（Faces Pain Scale）
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ぞうこ16年目 / 病棟 / 石川県
令和6
10
11
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| ¥ 322,100 | ¥ 49,923 | ¥ 55,700 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 20,878 | |
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| 5回 | 2交代制 | 18時間 | |
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| ¥ 476,601 | ¥ 1,380,788 | ¥ 7,100,000 | |
みん5年目 / 病棟 / 長野県
令和6
06
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 258,500 | ¥ 12,000 | ¥ 61,260 | |
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| ¥ 0 | ¥ 30,000 | ¥ 17,400 | |
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| 6回 | 2交代制 | 6時間 | |
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| ¥ 379,160 | ¥ 1,246,000 | ¥ 5,795,920 | |
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