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転職について(通報)
転職を今しようと考えていて転職活動中です
保健師への転職を考えていて、早くても就職するのは来年の4月になりそうです。
病院はできればすぐ辞めたいと考えているのですが、就活中はまだ働いている予定です。
もし、採用されてすぐ辞めたとしたら次の職場に印象悪いですか？
無職期間を勝手につくってしまったら良くないでしょうか？公務員は無職期間あまり良くないときいて…
同じような質問を前にしたのですが分かりづらいと思ったので再度質問させていただきました。
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◆薬剤管理・作用の問題◆抗がん剤投与中に血管外漏出が発生した場合、まず行う対応はどれでしょうか？
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 186,395 | |
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| 7回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 398,395 | ¥ 1,086,039 | ¥ 5,866,779 | |
生きるために働く7年目 / 手術室 / 東京都
令和6
07
07
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|---|---|---|---|
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| ¥ 24,000 | ¥ 0 | ¥ 71,000 | |
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コメント(全5件)
無職期間作りたくなければ、お金はかかりますが、勉強されたらいいんです。それでしたらスキルアップのために〇〇してましたと堂々と言えますから。
それかもともと来年までという期限があるのでしたら、派遣看護師や派遣の保健師をされてはいかがでしょうか?
更新時期があるので、更新しなければ契約満了という形で終了できるかと思います。
参考になれば幸いです。
>001 匿名さんさん
無職期間ができてしまいそうなことを次の就職先に言うべきですかね…？
内定をもらう時点で、「をこちらが決まれば今の職場退職したい」ことなどを伝えたうえで内定をもらえれば、気になることは無くなるのではないでしょうか？またその話をしたら、来年の４月とは言わずに早期に入植してほしいというところが出てくるかもしれません。そうすれば無職期間は無くなるのではないでしょうか？
面接時に今の職場を辞めて来年の4月までにやりたいことや計画などを具体的に話してみてはどうですか？
転職先は、面接を受けてから働くまでの間にも看護師としての経験を積んでいると思っているはず。でもそれをせずに仕事をやめるとなると、無職期間に何をしているかが大事だと思います。
>004 匿名さんさん
>> すいません。コメントありがとうございました。面接時などに聞いてみるのもありなのかも知れないですね。
もし、大丈夫そうだったらなにか次のときに力になりそうなことをみつけて働いてみたいと思います。ありがとうございます。