人間関係の難しさをどうにかしたい。
福祉施設での話です。職場では2つのグループがあります。それぞれにリーダーが1人おり、その下に5名程度の職員がいます。リーダー同士の意見が合わないことが多く、利用者支援にも問題が出ています。看護師として中立の意見を伝えても、溝は深まるばかりです。双方女性のリーダーなのですが、以前は飲み会に行ったりしていて、そこまでではなかったのです。しかし1年ほど前から片方のリーダーが施設長に自分の都合の良いことだけを伝え始めました。会議で一方の班だけが施設長からネチネチ言われたため、施設長は一方からしか話を聞かず判断したのだと分かりました。それが今も続いています。どちらの側にもつきたくないし、疲弊している職員の愚痴を聞くことも楽しくありません。どうすれば、人間関係が良くなるのか、教えてほしいです。
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ボジョ6年目 / 介護老人保健施設 / 群馬県
令和6
06
30
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| ¥ 229,500 | ¥ 22,000 | ¥ 54,000 | |
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| ¥ 13,000 | ¥ 9,000 | ¥ 42,500 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 830,000 | ¥ 5,270,000 | |
りな2年目 / 救急外来 / 埼玉県
令和6
06
29
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| ¥ 195,000 | ¥ 0 | ¥ 60,750 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 73,250 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 329,000 | ¥ 809,250 | ¥ 4,757,250 | |
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