人間関係の難しさをどうにかしたい。
福祉施設での話です。職場では2つのグループがあります。それぞれにリーダーが1人おり、その下に5名程度の職員がいます。リーダー同士の意見が合わないことが多く、利用者支援にも問題が出ています。看護師として中立の意見を伝えても、溝は深まるばかりです。双方女性のリーダーなのですが、以前は飲み会に行ったりしていて、そこまでではなかったのです。しかし1年ほど前から片方のリーダーが施設長に自分の都合の良いことだけを伝え始めました。会議で一方の班だけが施設長からネチネチ言われたため、施設長は一方からしか話を聞かず判断したのだと分かりました。それが今も続いています。どちらの側にもつきたくないし、疲弊している職員の愚痴を聞くことも楽しくありません。どうすれば、人間関係が良くなるのか、教えてほしいです。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
「夜勤」のイメージはポジティブ？ネガティブ？
- ポジティブ 24%
- ネガティブ 75%
- 投票数2587票
- 残り2日
職場のナース服、気に入ってる？
- 気に入っている 20%
- いまいち 64%
- 他の回答
- 投票数2419票
- 残り4日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆痛みを評価するスケールではないものはどれでしょうか？
- 数値評価スケール：NRS（Numerical Rating Scale）
- 聴覚的評価スケール：HAS（Hearing Analog Scale）
- カテゴリースケール：VRS（Verbal Rating Scale）
- フェイススケール：FPS（Faces Pain Scale）
2411人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
あると1年目 / 病棟 / 熊本県
令和6
09
30
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 186,200 | ¥ 9,176 | ¥ 26,812 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 32,900 | |
 |
 |
 |
 |
| 2回 | 変則交代制 | 5時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 255,088 | ¥ 20,000 | ¥ 3,081,056 | |
まる17年目 / 病棟 / 神奈川県
令和6
10
08
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 310,000 | ¥ 0 | ¥ 84,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 57,000 | |
|
|
|
|
| 10回 | 3交代制 | 10時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 451,000 | ¥ 1,418,000 | ¥ 6,830,000 | |
8972人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録