人間関係の難しさをどうにかしたい。
福祉施設での話です。職場では2つのグループがあります。それぞれにリーダーが1人おり、その下に5名程度の職員がいます。リーダー同士の意見が合わないことが多く、利用者支援にも問題が出ています。看護師として中立の意見を伝えても、溝は深まるばかりです。双方女性のリーダーなのですが、以前は飲み会に行ったりしていて、そこまでではなかったのです。しかし1年ほど前から片方のリーダーが施設長に自分の都合の良いことだけを伝え始めました。会議で一方の班だけが施設長からネチネチ言われたため、施設長は一方からしか話を聞かず判断したのだと分かりました。それが今も続いています。どちらの側にもつきたくないし、疲弊している職員の愚痴を聞くことも楽しくありません。どうすれば、人間関係が良くなるのか、教えてほしいです。
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宇治茶1年目 / 病棟 / 京都府
令和6
05
26
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| ¥ 170,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 20,000 | |
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| 2回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 190,000 | ¥ 0 | ¥ 2,280,000 | |
sk6年目 / 病棟 / 香川県
令和6
06
25
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| ¥ 247,000 | ¥ 12,000 | ¥ 47,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 4,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 310,000 | ¥ 1,140,000 | ¥ 4,860,000 | |
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