人間関係の難しさをどうにかしたい。
福祉施設での話です。職場では2つのグループがあります。それぞれにリーダーが1人おり、その下に5名程度の職員がいます。リーダー同士の意見が合わないことが多く、利用者支援にも問題が出ています。看護師として中立の意見を伝えても、溝は深まるばかりです。双方女性のリーダーなのですが、以前は飲み会に行ったりしていて、そこまでではなかったのです。しかし1年ほど前から片方のリーダーが施設長に自分の都合の良いことだけを伝え始めました。会議で一方の班だけが施設長からネチネチ言われたため、施設長は一方からしか話を聞かず判断したのだと分かりました。それが今も続いています。どちらの側にもつきたくないし、疲弊している職員の愚痴を聞くことも楽しくありません。どうすれば、人間関係が良くなるのか、教えてほしいです。
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やめたい2年目 / 病棟 / 北海道
令和6
09
27
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| 2回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 290,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,780,000 | |
◎4年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
07
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 221,000 | ¥ 28,000 | ¥ 9,500 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 83,500 | |
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| 7回 | 変則交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 800,000 | ¥ 5,240,000 | |
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