マンパワー不足によるエラー
急な退職者が続出しマンパワー不足です。
患者50人弱に対して看護師6〜7人で働いています。(元は16〜17人)急性期、外科、定期・急患ありの重症度の高い病棟です。受け持ち人数も多く、中には認知症、せん妄、重症、オペ後と様々です。点滴や検査や処置、ケアも多く手が足りません。
重大なミスは起きていませんが、小さなミスやヒヤリハットがちらほら出てきています。上からは何故こんな事が起きるのかと、このままではもっと大きな事故に繋がると言われました。
連日、休憩にも行けず、日勤は日付が変わる前に帰宅し、夜勤は昼過ぎまで働かなければ回らない程多忙です。
もちろんマンパワー不足だけが原因ではないと思いますが、1番の原因だと思います。それを上に伝えると、忙しさと人手不足を理由にするなと言われました。
マンパワー不足はインシデントの原因にはなりませんか?
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
プリセプターと合わない…と思ったことある?
- ある 65%
- ない 20%
- 他の回答
- 投票数2661票
- 本日まで
あなたの心を踊らせる「秋の味覚」は?
- 「秋の味覚」を答える! 69%
- 他の季節の味覚が好きなんです 11%
- 他の回答
- 投票数2358票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆糖尿病・薬剤の問題◆糖尿病治療薬のSGLT2阻害薬は、術前何日前から中止することが推奨されているでしょうか?
- 1日前(前日)
- 3日前
- 5日前
- 7日前
8423人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
sayane3年目 / 病棟 / 北海道
令和6 05 18
¥ 236,800 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
4回 | 2交代制 | 0時間 | |
¥ 311,800 | ¥ 958,400 | ¥ 4,700,000 |
みー6年目 / 病棟 / 兵庫県
令和6 10 10
¥ 232,500 | ¥ 68,000 | ¥ 47,000 | |
¥ 19,000 | ¥ 24,000 | ¥ 29,500 | |
6回 | 2交代制 | 15時間 | |
¥ 420,000 | ¥ 1,160,000 | ¥ 6,200,000 |
8970人の年収・手当公開中!
給料明細を検索
コメント(全7件)
全コメント(7件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録