特養看護師の配置基準、オンコールについて
質問です。
まず、現状ですが、今の職場は特養で4月から働き始めた職場です。入職時は私と同期入職の人を合わせて、常勤が5人でした。
しかしどんどん人が辞めていくことになり、12月末には新たに入ってくる人と私、合わせて常勤が2人になってしまいます。パートさんは1人です。
そして、同期の看護師が12月は休職・1月からはパートになる予定です。
ここで、質問ですが特養で利用者様が51〜130人の施設では看護師が常勤換算で3人以上必要と調べて分かりました。現職場は特養本入所80名、ショートステイ20名です。この配置基準に沿うと、現職場は業務停止にならないのでしょうか？
また、看護師の人数が減るにあたり、夜間のオンコールを看護師と役職者についている介護士がするという話を施設長が提案してきています。
夜間のオンコールは必ず看護師がしなくてもいいものなのでしょうか？
看護師4年目で特養に勤めるのも初めてなので何が何だか分からず悩んでいます。詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
「夜勤」のイメージはポジティブ？ネガティブ？
- ポジティブ 24%
- ネガティブ 75%
- 投票数2470票
- 残り3日
職場のナース服、気に入ってる？
- 気に入っている 20%
- いまいち 64%
- 他の回答
- 投票数2267票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆内分泌・代謝の問題◆1型糖尿病の特徴として正しいものはどれでしょうか？
- 膵β細胞の破壊はみられない
- 家系内の糖尿病は2型糖尿病の場合より多い
- 発症に自己免疫が関与している
- 小児・思春期に少なく、中高年期に多い
699人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ぞうこ16年目 / 病棟 / 石川県
令和6
10
11
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 322,100 | ¥ 49,923 | ¥ 55,700 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 20,878 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 18時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 476,601 | ¥ 1,380,788 | ¥ 7,100,000 | |
人生迷子6年目 / 病棟 / 神奈川県
令和6
07
26
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 205,000 | ¥ 0 | ¥ 90,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 70,000 | |
|
|
|
|
| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 380,000 | ¥ 940,000 | ¥ 5,500,000 | |
8972人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録