委員会活動をしたくない
看護師として病院に務める以上委員会活動は必須でしょうか？時間外の仕事や休日出勤、責任が年々増えて嫌になります。特に手当がつくわけでもないのに頑張ろうとは思えません。意識を高くもてと言われますが、どうしてもやる気がでません。どうすれば、委員会活動等の時間外の業務のモチベーションを高める事ができるでしょうか？
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令和7
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21
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 90,297 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 465,827 | ¥ 1,410,076 | ¥ 7,000,000 | |
あおい11年目 / 病棟 / 新潟県
令和6
12
10
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| ¥ 280,000 | ¥ 0 | ¥ 42,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,000 | |
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| 8回 | 3交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 333,000 | ¥ 554,000 | ¥ 4,550,000 | |
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コメント(全4件)
時間外に手当がないことを、労基に言いましょう。
委員会を勤務時間内に変更するように、院長に言いましょう。
やる気の出る委員会に入れてもらえるように、上司に相談しましょう。
憶測ですが、手当てがついてもやる気出ませんよね。それなら、正社員からパートになって働きましょう。委員会免除になると思いますよ。
さて、本題ですが、やる気を出すためには、目標を立てて、それを達成するために行動しましょう。
お疲れ様です。
やはり、お金の出ない時間外労働は、普通はやる気が出ないでしょう。それが普通の人です。
やる気を出そうと頑張らないで、程々に手を抜いて、さっさと帰る。なんてダメなんですかね。
私は 無理やりやる気を出そうなんて 頑張りません。仕事だけでも疲れるのに、別のところにエネルギーを使えと言われても無理なので。
無理なものは無理。 できないものはできない。とはっきり言うタイプなので、そのような悩みがないので よくわかりませんが。
お疲れさまです。
わかります。
しかし、悪い風習だと思います。１番きらいなのは、議事録の当番だと先がかえれるのいつのやらです。
お疲れ様です
当院も委員会は毎年師長が割り振って希望なく決められてしまいます。
委員会をしていないのは時短の方だけですね。
別の病棟では委員会選べる所もあるみたいなので、せめて選べる方がいいですね、、。
モチベは残業なく業務が終わる環境が続けば上がるかもしれません、、あとは手当が欲しいですね
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