指導者さんが求めるレベルが高すぎる
指導者さんが求めてくるレベルが高すぎます。どうしたら良いですか。
現在の部署(手術室)に配属されて4ヶ月経ちました。
手順は覚えてきていますが、イレギュラー対応は未だに慣れません。
1人の指導者は「最初のうちは手順さえ覚えてれば大丈夫だよ」「優先順位の付け方はこれからどんどん数をこなしていけば大丈夫」と指導して下さるのに対し、
もう1人は「もっと周りを見て動こうよ」「効率良く動かないと」「こういう時は○○すればいいって知ってた?」ととにかく細かくて、ついて行くのがやっとです。
最後に評価表を書いて下さるのですが、「何回もやってるのに、○○が出来てない」「自分が今何をすべきかわかってない」と、できていないことばかり書かれて、すごく落ち込みます。
これも私の為なのでしょうけど、私が部署で最年少なのもあってか、1番当たりが強いように感じます。
こういう指導者さんに当たった時って皆さんどうしてましたか?
2年目ナースのトピック
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令和6
07
28
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¥ 221,000 | ¥ 28,000 | ¥ 9,500 | |
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¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 83,500 | |
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7回 | 変則交代制 | 15時間 | |
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¥ 370,000 | ¥ 800,000 | ¥ 5,240,000 |
おこめ11年目 / 病棟 / 広島県
![給料明細書](/km/img_sp/common/paystub/title_paystub.png)
令和6
04
05
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¥ 212,700 | ¥ 26,177 | ¥ 30,000 | |
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¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 9,800 | |
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3回 | 2交代制 | 16時間 | |
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¥ 278,677 | ¥ 423,400 | ¥ 3,767,524 |
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