指導者さんが求めるレベルが高すぎる
指導者さんが求めてくるレベルが高すぎます。どうしたら良いですか。
現在の部署(手術室)に配属されて4ヶ月経ちました。
手順は覚えてきていますが、イレギュラー対応は未だに慣れません。
1人の指導者は｢最初のうちは手順さえ覚えてれば大丈夫だよ｣｢優先順位の付け方はこれからどんどん数をこなしていけば大丈夫｣と指導して下さるのに対し、
もう1人は｢もっと周りを見て動こうよ｣｢効率良く動かないと｣｢こういう時は○○すればいいって知ってた？｣ととにかく細かくて、ついて行くのがやっとです。
最後に評価表を書いて下さるのですが、｢何回もやってるのに、○○が出来てない｣｢自分が今何をすべきかわかってない｣と、できていないことばかり書かれて、すごく落ち込みます。
これも私の為なのでしょうけど、私が部署で最年少なのもあってか、1番当たりが強いように感じます。
こういう指導者さんに当たった時って皆さんどうしてましたか？
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令和6
07
26
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| ¥ 205,000 | ¥ 0 | ¥ 90,000 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 70,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 380,000 | ¥ 940,000 | ¥ 5,500,000 | |
生きるために働く7年目 / 手術室 / 東京都
令和6
07
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 18,000 | ¥ 37,000 | |
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| ¥ 24,000 | ¥ 0 | ¥ 71,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 9時間 | |
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| ¥ 400,000 | ¥ 400,000 | ¥ 5,200,000 | |
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