不公平
とある病院の外来で働いています。
究極に人がいないのに、もうすぐ産休に入る妊婦さんが入職しました。しかも常勤で。
残業は極力したくないししなくて良いように頑張っていますが、どうしても定時を過ぎます。パートさんは時間内に帰そうという風潮がありますが、常勤だと残業ばかりです。
けれどその妊婦さんは、残業しない・休日出勤しないそうです。
勤務中も座ってお菓子を食べているという話を同僚から聞きました。しかも患者さんから見える位置で。実際、本来お菓子なんて置く場所ではないところにお菓子とペットボトルのコーヒーがありました。
よく分からない契約ですし私は上司ではないので何も言う資格はないですが、こちらは残業や休日出勤も当たり前なのに、かたや定時ピタリでお菓子食べながらって、あまりにも不公平です。しかも月1回のミーティングも出ない。
同僚達は、『誰一人として彼女のことよく思ってないからいいじゃん、放っておこうよ』と言います。
あと、いちばん悪いのは、こんな状況なのに産休間近の妊婦さんを入職させた上の方達…。
しかも、その妊婦さんが人間的に常識があればまだしも、体調不良で休んで他のスタッフが穴埋めしても、翌日なにも言わない。協調性もない。どれだけ周りがフォローしているのか知っていますか？と言いたい。
今の職場は癖が強くて意地悪なお局ばかりだし、そんなところで頑張るのがバカバカしくなってます。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
「夜勤」のイメージはポジティブ？ネガティブ？
- ポジティブ 24%
- ネガティブ 75%
- 投票数2581票
- 残り2日
職場のナース服、気に入ってる？
- 気に入っている 20%
- いまいち 64%
- 他の回答
- 投票数2409票
- 残り4日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆痛みを評価するスケールではないものはどれでしょうか？
- 数値評価スケール：NRS（Numerical Rating Scale）
- 聴覚的評価スケール：HAS（Hearing Analog Scale）
- カテゴリースケール：VRS（Verbal Rating Scale）
- フェイススケール：FPS（Faces Pain Scale）
1496人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
らて17年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
08
11
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 297,000 | ¥ 60,000 | ¥ 50,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 3,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 8回 | 3交代制 | 20時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 410,000 | ¥ 1,530,000 | ¥ 6,450,000 | |
や4年目 / その他 / 静岡県
令和6
08
12
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 200,000 | ¥ 5,000 | ¥ 75,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 2時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 330,000 | ¥ 40,000 | ¥ 4,000,000 | |
8972人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録