通報専用画面

該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。

先輩からの指導(通報)

2年目ナース
匿名さん (3年目ナース)

私の所属する病棟は人手不足で日勤は時短の先輩と1.2年目がペアで動くことも多く、プリセプターの先輩とペアになることがあまりありません。そのせいもあるのか、日々のやることをこなすこと病棟を回すことで精一杯な状況で入院の取り方や指示受けなど教えて貰う機会がありませんでした。その日ペアになった先輩に、やったことがないので教えてほしい旨をもちろん伝えたことはあります。ですが、時短の先輩方は時間も限られてるので1人でできないならこっちやってと別のことを頼まれいつまでもできずと言うことが続きました。
ただ、そのような状況で久しぶりにプリセプターの先輩とペアになった際に「え?まだそんなこともできないの」「今まで何してたの?やる気がないのか」など指導され、そのことを主任クラスの先輩からも同じように言われます。
こちらにも改善点はあるとは思いますが、教えたことができなかったのならまだわかりますが、何度か声をかけても教えてもらえなかったことをそんな風に言われることに対して納得いきません。
そこから派生して悪口を言われることも多く疲れてしまいました。
アドバイスや対処があればご教授いただきたいです。

コメント(全4件)

001ー (11年目以上)

何度か声をかけても教えてもらえなかったことをそんな風に言われることに対して納得いきません。
その場で理由を説明したのか、ハイハイと聞いていただけで反論しなかったのか、その場で反論しても受け入れてもらえないだろうし。
相談内容をを主任や師長にそのまま伝えればいいのではないですか。

ところで3年目なんですかそれだったら遅すぎると思うけど。

2022/04/02 02:00
002匿名さん (3年目ナース)

>001 ーさん
コメントありがとうございます。
上記のようなことが重なり体調も悪くなってしまったので、春から3年目にはなりましたが、2年目の途中から休職しているのでその当時のことをこちらで相談させていただいています?‍♀️

私だけのことではなかったので同期で一度師長には相談したのですが「新人の頃は私も意地悪もされたわ〜」と流されてしまい何も改善しなそうだったので対策もわからず話し合いを諦めてしまいました。

その後、教えてもらえないとは言えいつまでもできないと言われ続けるのも嫌だったので、なんとか仕事をやりたく、家族対応以外は何度も声をかけて教えてもらいました。

それを教えて頂くまでも、声をかけるとやる気のなさについて指摘されてしまい…

最初は教えてもらう→一緒にやる→先輩に見守ってもらい1人でやる→自立 という流れだと思っていたので、教えてもらうことさえやっとな状況が自分の中で理解しきれていないのかもしれません。他の科や病院の同期は教えてもらえているのがとても羨ましく思ってしまいます?

2022/04/02 09:56
003匿名さん (3年目ナース)

別の業界で働いてから看護師になったものです。

看護の世界って独特というか、閉鎖的ですよね。
そんな言い方しなくてもいいのにとか、後輩に責任押し付けてくる上司もいたり、(まともで立派な看護師がほとんどですが、一部は例外もいる)やはり女の職場なので、イジメみたいになってる部分も否定できないところがあります。

警察など公務員は問題になっているのに、看護師でパワハラ告発も聞きませんし、まぁその点からしても閉鎖的なんでしょう。

ところで、問題に挙げられていることですが、3年目であれば、自分からプリセプターなり指導者に発信していくことも大事なのではないかなと思います。受け身で待ち続けても、新人の方が指導を優先されるのでいつまでもクリアはできません。
ここがまだ未達成なのでお願いしますと朝カンファがあれば言ってみてはどうですか?

何も看護の世界だけではないですし、覚える姿勢って大事だと思いますし、覚えようとしてるんだなというパフォーマンスにもなります。

頑張ってください。

2022/04/02 11:23
004匿名さん (4~10年目)

環境的に教えてもらえなかったというのはわかりますが、年次的には覚えていないとまずい内容ってありますよね。多分待ってても無理だし、それこそ「覚える気がない」なんて理不尽なレッテルを張られるかもしれません。ここは「教えてください、わかりません、これじゃこまりますよね!」アピールしちゃいましょ。朝カンファで「今日やりたいです、教えてほしいです!」って伝えたり、一緒にやるペアの先輩にアピールしちゃってくださいね!
そしてこれが大事ですが、多分何度も自分でやらなくてもその業務をトピ主さんは見てたと思うんです。例えば入院の取り方だったら必要な書類はこれかなとか、指示受けはこうやるのかなとか・・。それを前もって自分なりにまとめて、一から教わるのではなく、自分で思っているやり方と答え合わせをしていく、そしてどこがわからないのかを明確にしてから、教わってくださいね。さすがに新人じゃないんですから、教わり方もそれなりに自分から積極的にいってくださいね!
頑張ってくださいー。

2022/04/05 18:09
元のトピックに戻る

2年目ナースのトピック

トピックを立てる
お悩み掲示板トップへ

いま読まれている記事

卵巣腫瘍は良性でも怖い?|働くナースが知るべき病気【8】

【具体例でわかる】看護師の個人目標の書き方|目標管理シートがパッと書ける!

【2024】看護必要度 ココが変わる!7対1病棟の「B項目廃止」でどうなる⁉

認定看護師、現行制度は2026年度終了、新制度は2020年度開始予定

応援ナースの処世術|マンガ・ぴんとこなーす【519】

採血が難しい血管選手権!|看護師の本音アンケート

ピリ辛ロゼカルボ|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【46】

ドラマ「コウノドリ」は看護師にとってもリアル?綾野剛・星野源に聞いた!

ナースな心理テスト【全記事まとめ】

看護計画の書き方とポイント【例文付き】|これでカンペキ!看護計画(1)

あなたの二重人格度は?|ナースな心理テスト【25】

安全のために。|マンガ・踊る!ツナ看劇場。【81】

「フットマッサージ」で足の疲れを解消! | アロマナース直伝!アロマセラピー入門【4】

マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【全記事まとめ】

餅ドーナツ|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【38】

知っておきたい「アトピー性皮膚炎」の歴史と治療

アンケート受付中

他の本音アンケートを見る

今日の看護クイズ

本日の問題

◆がん看護の問題◆肺がんの合併症で、眼瞼下垂が起こるものはどれでしょうか?

  1. エコノミークラス症候群
  2. 上大静脈症候群
  3. インフュージョンリアクション
  4. ホルネル症候群

7225人が挑戦!

解答してポイントをGET

ナースの給料明細

8970人の年収・手当公開中!

給料明細を検索