いつから馴染んだか(通報)

私の病院では寮か実家か下宿か、外食するかしないかに関わらず、1年たっても馴染めない人はめったに見たことがありません。
私自身も入職後3か月もすれば先輩たちとも普通になじんでいました。
他の新人や中途採用の人も同じような感じです。
私は基本的に職場の人と出かけることはしませんし、プリセプティともプライベートまでベタベタはしませんが普通に仲はいいです。
休憩室で特に仲のいいグループが盛り上がってたってそれ以外の人はそれ以外で普通に話して笑ってます。
新人にも適度に話振るうちにみんなすぐ馴染んでくるけど、常にむっつり黙りこんでひたすら話しかけられ待ちスタンスの人がいたらそれはそれでやりにくいかも。
ある程度自分から話しかけてくる積極性は欲しいです。

主さんは病棟に馴染みたいと思ってますか？
それともこのままでも…って感じでしょうか？

相手と仲良くしたいとか、ご飯行きたいとか。
話しかけてほしいとか、誘ってほしいとか。
向き不向きや苦手意識強い方もいると思いますが、ご自身から話しかけていったりする積極性は必要だと思いますよ。
別にプライベートなことじゃなくてもいいです。
業務内容であったり、病棟カンファだったり、ちょっとずつ発言したりして輪に入る積極性から持ってみましょう。

全員ではありませんが、
いかにもお相手待ち子ちゃんみたいな子は見ていて分かります。
黙り込んで、目線下がりがちだけどきょろきょろして…みたいな。

それに、配属されてから過去一度も話しかけられなかった…
みたいなことは殆どないと思います。同期もいれば尚更。
主さんがその人たちの話や誘いに上手く応じられなかったりして、話しかけられることが減ったって考えられるかもしれません。
お節介でしょうが、ご自身のお付き合いの仕方を振り返ってみてもいいかもしれませんよ。

ちなみに私は過去5～6回職場が変わりましたし、
引っ越しとかで環境も変わりました。
けど、分からないことは積極的に質問したり、休憩時間に他の方が話してる輪に入ってみたりで初日から人間関係にそこまで困ったことはありません。
勿論、合う合わないって感じの人もいましたけど。

新人達を連れてご飯なんてイベントないですけどベテランから新人まで仲いいですよ。
業務以外でプリセプターと会話したことないって書いてますが、話しかけても完全無視されるんですかね？
病院や病棟により雰囲気の違いは確かにあると思いますが、先輩たちが話してくれないって思うだけの受け身じゃなくて、自分からもうすこしコミュニケーション図ってみたらどうかなと思いました。
プライベートなことをベラベラ話さなくても、「おはようございます、今日すごく暑いですね」とか「お疲れ様です。きょうはほんと大変でしたね」とか、ちょっとしたことで親しさって増すものかなと思います。
先輩たちのほうも若手はいつも固まってスマホばかり見て話しかけにくいとか、若手同士ですごしてる人たちに下手に構ってウザいオバサン扱いされたくないなんて思ってるかもしれません。

他の病院だとそんな感じなんですね。
もちろん中には話題ふってくる先輩もいますが、楽しい雑談ではあるけど無言の圧というか同調しないといけないような感じです。
ひたすらハイ…ハイ…ソウデスヨネ…というような。同期もそうです。
先輩達といっても30代の方々なのでなかなか話に入っていいものかも微妙です。
若手の上の先輩は殆ど夜勤ですし、むしろ4年まで残ってる人の方が珍しい。
同期も先輩にこちらから話題をふるとかないですし、寧ろ出来ないような雰囲気はあります。
後輩から声かけていいような雰囲気は感じられません…
挨拶はしっかりしていますし、報告もしていると思います。

あと、先輩たちのほうも若手はいつも固まってスマホばかり見て話しかけにくいというのは多分ですが、先輩がいる前では話しにくいのでスマホばかり見てるのかもしれません。
私の所だと先輩が休憩室からさると普通に話します。

業務以外で喋る機会もなく息抜きも出来ないので他ではどうなのか気になってました。有難うございます。

なんかお互いに相手が壁を作りあってる悪循環みたいな感じですね…
30代だからって無言の圧とか勝手に思い込んで身構えてるだけでは？
先輩が去れば話すというのはさすがに感じ悪いと思います。

馴染む気がないので、適度な距離感でやってます。
上辺だけ仲良くしてても、裏で悪口を聞いているとなんだかなーと思うので、極力関わりません。

人同士なので、合う合わないは出てきます。そもそも誰かと仲良くなりたいのですか？単に仲良くしている人たちが羨ましいだけなのでは？

人それぞれです。
新人さんでも物凄くハキハキして色んなことを話してくれる子もいるし、休憩中2人きりで声かけても緊張のせいか長続きしない人もいます。
この前は新人さんと2人きりの休憩で声かけたら恋バナにまでなって1時間2人で盛り上がってました。
すごく大人しい子と思ってたからビックリしましたがすごく楽しかったですよ。
相性もあると思います。
でも思うのは緊張するとか、これがうちの雰囲気だからとかで考えず、一歩相手に踏み込もうとする気持ちが仲良くなるきっかけだと思います。
恋愛と同じですね。

お疲れ様です。
私も同じ悩みを抱えていたのでコメントさせていただきました。

1年目2年目は必至だったのでわからなかったのですが、3年目になってふと周りをみたら、
意外とみんな仲良くしてるなって気づいて愕然としました。

そんな余裕もなく仕事してましたが、周りの人は着々と人間関係を築いているんだなーとちょっとした焦りです。

何もアドバイスできませんが、同じような人がここにもいるんだってことを伝えたくてコメントしました。お互い頑張りましょう！

わたしは馴染めてるなと感じるようになったのは、3年目後半あたりからだったと思います。
1.2年目は、夜勤中や休憩中はなかなか自分から話しかけることはできませんでした。
3年目くらいで、やっと他スタッフの性格とか趣味とかを知って行って、コミュニケーションが円滑にとれるようになりました。

あなた自身が馴染みたいと感じるなら、相手に関心を持つことを意識してみるといいかもしれないです。あなたが関心を持たなければ、他の誰もあなたに関心は持ちません。