妊娠・育児を見据えた転職
もうすぐ3年目です。
急性期病棟でやりがいはあり、日々知識技術は身についていると感じます。
妊娠希望(できれば2年以内位)にあたり、丸3年働いたあとに転職か継続か迷っています。
今は夫も家事を手伝ってくれておりなんとか仕事ができています。
メンタル面が弱いためすぐ鬱っぽくなり、妊娠と出産、情報収集のための前残業・リーダー業務や委員会などが重なるととてもじゃないけど続けていけないと感じています。
人間関係・福利厚生が良いため辞めると後悔するかもとも思っており意見がまとまりません。
パート・非常勤なども視野に入れています。
おすすめの転職先や、意見などお願いします。
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さくらもち1年目 / 病棟 / 千葉県
令和6
06
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 197,500 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 209,500 | ¥ 0 | ¥ 2,514,000 | |
◎4年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
07
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 221,000 | ¥ 28,000 | ¥ 9,500 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 83,500 | |
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| 7回 | 変則交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 800,000 | ¥ 5,240,000 | |
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コメント(全3件)
鬱っぽくなってしまうなら両立より主婦業に専念した方がいいと思います。
妊娠出産で転職だと採用側はすぐ辞める、すぐ休むとなかなか採用してくれないと思います。
だったら今の職場で時短にしてもらえないか上と相談した方がいいと思いますよ。
>001 匿名さんさん
>> 鬱っぽくなってしまうなら両立より主婦業に専念した方がいいと思います。
>>
>> 妊娠出産で転職だと採用側はすぐ辞める、すぐ休むとなかなか採用してくれないと思います。
>>
>> だったら今の職場で時短にしてもらえないか上と相談した方がいいと思いますよ。
ありがとうございます。
そうですね。転職後は1年は働こうと思っていますが妊娠希望だと採用されにくいですよね…
時短でも時間が短くなるだけで受け持ちは変わらないので責任的なところは一緒で情報収集も短時間で行わないといけないと悩んで、ミスするのではとまた落ち込んでいます。
妊婦だと日雇いも難しいですかね？
01です。
場所によると思いますがもし妊婦となったら外来とか健診センターならあまり身体には負荷はないと思います。
デイとか施設、病棟だと排泄ケアや移乗など重労働になるので自分もキツいしまわりも気を遣ってしまったりしますね。
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