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年末の連休(通報)
病棟勤務をしています。
思いがけず、希望していなかったのですが夜勤明けから年末年始に連休がありました。
他のスタッフの中には年末まで働いている人もいるので連休があることが言いづらいです。
心置きなく連休を迎えてもいいでしょうか？
3年目ナースのトピック
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みん5年目 / 病棟 / 長野県
令和6
06
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 258,500 | ¥ 12,000 | ¥ 61,260 | |
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| ¥ 0 | ¥ 30,000 | ¥ 17,400 | |
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| 6回 | 2交代制 | 6時間 | |
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| ¥ 379,160 | ¥ 1,246,000 | ¥ 5,795,920 | |
よな5年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
10
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 232,000 | ¥ 22,100 | ¥ 67,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 38,900 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 360,000 | ¥ 480,000 | ¥ 4,800,000 | |
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コメント(全4件)
年末年始に勤務した日には特別手当てがつくので、結構出勤希望も多かったです
。そちらでは特別手当てはないですか。
連休があることを言い出す必要はないけど、聞かれたら言うのにためらわなくてもいいいですよ。
ところによっては土日の休みに比べて年末年始は手術もない、長期の病棟は外泊者も多いのんびりした日なので、正月明けの忙しい日は休んで患者のいない日に出勤ていいとこ取りなのよ。
急患がどんどん来るところは、運だより。
病院は年末年始手当つくとこが多いから休みでもいいんじゃないですか。
正月手当てほしいので出勤したい派です。むしろ3日間勤務いれてくれてありがとう！って思ってますー！
主様みたいに皆様、ちゃんと休みたいところは勤務希望出しているでしょうし、ゆっくり休んでいいかと！
何かダメな理由あるんですか？