【退職】こういった時、どう対応すればいいですか？(通報)

2020/12/12 14:24 2年目ナース

匿名さん (2年目ナース)

今日、師長さんに「結婚するので、7月いっぱいで退職したいです」と伝えました。
（彼が県外なので通うのは無理）
それに対してのお返事は…

・今更言われても、もう上で来年のスタッフの配属を考えているからむり。
やめるなら来年の3月
（院内の規定では3ヶ月前にいえば退職できます）
・結婚はしてもいいけど、来年の3月までは離れてくらせばいい
・辞められたら病棟が回らない
・奨学金は、働かない分は払えば済むって話じゃない。組織で働いてるんだから責任をもて。
・貴方が5年目とかならそういう事言うのもわかるが、まだ2年目だろう。
・仲のいい先輩がやめるから辞めたくなったのか。

との返事でした。私は院内の規定も守っているし
はっきり言って私の人生です。こんな事まで言われなきゃいけないのかと
悔しくて帰ってきてから涙がでました。
ただ、どう対応するべきなのかわかりません。
看護部長にこれは事実か、確認しようかなど考えていますが
皆さんの知恵をおかりしたいです。

コメント(全10件)

001匿名さん (11年目以上)

うん、看護部長に聞け、それと事務の担当者。
あなたが病院の規定を守っているなら、守ってないのは師長、この先３月まで働きにくいパワハラがあったらそれも部長に言っていい。

2020/12/12 14:49

002匿名さん (2年目ナース)

トピ主です。
すみません、来年の3月じゃなくて
再来年の3月です。
3年目終わるまではやめさせられないとのことでした

2020/12/12 14:53

003匿名さん (2年目ナース)

>001 匿名さんさん
>> うん、看護部長に聞け、それと事務の担当者。
>> あなたが病院の規定を守っているなら、守ってないのは師長、この先３月まで働きにくいパワハラがあったらそれも部長に言っていい。

コメントありがとうございます。
ありがとうございます。来年の3月は間違いで再来年の3月まで（3年目終わるまで）は
やめさせられないとの返事でしたので
そんな事あるのかと…
2年目で辞めたいと言うのはそんなに間違っているのかと…責任の無いことなのかと…思ってしまいました
看護部長や事務と話してみます、ありがとうございます

2020/12/12 14:57

004匿名さん (11年目以上)

２年目、３年目で辞めるっていうことではなくて、中途でやめられたら困るっていうことを師長は言ってるのではないかなと思います。
中途で辞められてしまうとその分の補充がないですからね。３月一杯だと、辞めたぶんだけの人数が配属になるのではないでしょうか？

私が最初に勤めた病院は中途退職はなくて、３月退職って決まってました。
でも、それぞれ事情がありますよね。
負けないでくださいね。

2020/12/12 15:29

005匿名さん (11年目以上)

ここの退職に関するトピを見ればわかるとおり、退職は可能で師長の発言は越権行為です。
法的に最長でも1か月後に退職することは可能（大抵の場合）ですし、残った有休休暇も取れます。
ただ奨学金返済期間を働かないということは、道義的な面での負い目はありますね。

2020/12/12 16:32

006匿名さん (11年目以上)

書き忘れました。
どうすれば良いかとの事でしたが、退職届を出すだけで良いです。有給届も一緒に。
法律で保障されています。

2020/12/12 16:36

007匿名さん (11年目以上)

私はボーナスをもらって辞めようと思って６月一杯と言ったら、えーっもっと延ばせないと言われじゃあ12月(冬のボーナス後)ならと答えたら、「それだと補充を入れてもらえないからなー、困るなー、んー、じゃあ６月でもいいよ」となりましたね。次の採用の問題もあるようでなにやら不思議。
開けっ広げな師長だったんで変な交渉もなくすみました。有給消化はできなかったのはうちの病院のあるある。３０日くらい捨てた、ま、やめられたからいいさ。

2020/12/12 18:02

008匿名さん (11年目以上)

>003 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> うん、看護部長に聞け、それと事務の担当者。
>> >> あなたが病院の規定を守っているなら、守ってないのは師長、この先３月まで働きにくいパワハラがあったらそれも部長に言っていい。
>>
>> コメントありがとうございます。
>> ありがとうございます。来年の3月は間違いで再来年の3月まで（3年目終わるまで）は
>> やめさせられないとの返事でしたので
>> そんな事あるのかと…
>> 2年目で辞めたいと言うのはそんなに間違っているのかと…責任の無いことなのかと…思ってしまいました
>> 看護部長や事務と話してみます、ありがとうございます

質問から2022年の３月なのは予想してたんで先が長すぎで明らかに師長がおかしいと思ってます。奨学金もあるけど返済するんですよね、それなら問題ないはず契約もそうなってるでしょう。
２年目で辞めるのが責任の無いことかと問われると、責任感が薄いなとは思いますよ。
奨学金を借りる時点では、貸してくれる病院に対して契約期間は働きますという約束なのだもの。しかし、契約書を見てるわけでないけど絶対に現金でなく労働力で返す決まりでは無いはず。

ところで採用の関係で７月まででなく逆に切れのいい今の３月で辞めてほしいと言われたらどうします？