上司について(通報)

2020/12/07 15:33 3年目ナース

匿名さん (3年目ナース)

簡単に言うと、この人たちは私たちスタッフを守ってくれないんだなと思うことが多々あります。
まず、スタッフへの陰口が止まらない。人によって意見を変える。この人はこういう人だからと決めつけるような見方しかしていない。などなど。
私が上司にどう思われているかもなんとなくですが、わかります。ある程度業務もできるようになり、周りも見て動けるようになってきたかなと思っていたところですが決め付けて見られていると思うと、本当に仕事のモチベーションが上がりません。
患者さんの為に働いているのはもちろんですが、あんたはこういう人と決め付けられていると思うと、やる気も起きてきませんし何かあっても色目で見られて、話も聞いてもらえないんだろうなと悲しくなりました。
私はすごく尊敬していたし信頼していたので、しんどいときや悩み相談があって話したこともありましたが、察した瞬間、自分が馬鹿馬鹿しく思えてきました。
また、他部署とトラブルが起きたときも上の人たちは裏でぐちぐち言ってるだけで話し合いもせず、拗れたまま終わることが多いです。
陰で言うくらいなら直接言えよ！と思うことが本当に多いです。
馴れ合いやゴマスリではなく、ちゃんと上司と信頼関係を築くのって難しいんでしょうか。
息が詰まりそうです。

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

だって人間だもの。
上司をなにか崇高で公平無私の全能者かのように勘違いしてると痛い目見るだけです。
みんなただのちっぽけな人間。
目には主観と先入観の好悪フィルターかかってるし、腹には多かれ少なかれ黒いもん詰まってます。
出世する人ってのはある意味無情な割り切りと保身に長けてるもの。

2020/12/07 21:07

002匿名さん (3年目ナース)

なんとなくわかる気がします。

でも、上司も職場の中の一人にすぎないし過度に期待しないほうがいいと思います。

反面教師にして、自分が上の立場になったときには理想的な上司になってみたらどうでしょうか。

その時にきっと上司の葛藤も分かるようになると思います。

2020/12/12 19:49

003匿名さん (3年目ナース)

すごくわかります。
うちの上司＝師長も自分たちばっかりっていう気持ちがあるのか、声かけてくれてもいいよね！？とか、あの人手伝えたやろ？交代できたよね！？とか。私ら下っ端が忙しかったり理不尽に担当多くてバタバタしてても何もフォローしてくれないくせに、それくらいできるだろ！？ってすごく思う。挙げ句、言わんとできんポンコツとか言ってる。結局上は自分ら楽したいだけなんじゃない！？とかいつも思ってるし最近ひどい。さっさと寿退社だ。

2021/01/12 05:11

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