妊娠中の勤務、どうしてますか？

主さんの妊娠週数で診断書が出るかどうかはわかりませんが、医師に相談して夜勤免除の診断書を提出するしか、手はなさそうですね。
妊娠中は様々な体調の変化が生じますし、個人差もあります。
お腹の子を守れるのは主さんだけなので、本当につらいんだったら我慢せずに行動した方がいいと思います。
周りからいろいろ言われるのは仕方ないです。
後で後悔しないように、やれるだけやった方がいいですよ！

まず部長の考えに驚き、、、話しながら記録なんて効率悪いし患者さんも記録の片手間に会話されるって嫌じゃないんですかね、、、それに記録の時くらい座ってもいいじゃないですか、、、

それにしても師長も先輩も酷いですね。妊娠や子供を理由に夜勤免除してもらったり回数減らしてもらってその分主さん含め他のスタッフに負担かけてるのに、いざ主さんが妊娠したら協力してくれないなんて信じられません。
自分の話ではないのですが、わたしの病棟では妊婦さんはつわりが辛い時は休んでますし夜勤も免除されます(したいという希望があったらしてますが)。日勤は人数が多いのでいいですが、夜勤だと体交や不安の対応は頼めないので一緒に勤務する方としてもちょっと大変だったりします。でも妊娠して迷惑なんて思いません。それになにより夜勤は体に負担がかかるので心配です。無事産まれてくれば良いですが、何かあったときに後悔して欲しくないです。
そんな病棟辞めちゃえ！と言いたいですがそうはいかないと思うので、産休入るまでの我慢と思って自分の要望をちゃんと伝えてとおしてください。どうしても夜勤減らしてくれないなら、診断書書いてもらうのもありだと思います。復帰後も子供を理由に勤務調整とかしてくれなさそうなので、違う病棟に復帰とかの方がいいかもしれませんね。

>002です。

>> 不安の対応、ではなく不穏でした。誤字すいません。

辞めることは出来ないんですか？
ひどい環境だよ。

そんな人間性のない職場、辞めれば良いのに。

マタハラじゃないの！あり得ないし、同じ女なのに酷すぎだわよ???私は悪いが、迷惑かけちゃうから辞めま～す。?子育てしづらい職場なんか願い下げだわよ‼️独身のいきおくれ軍団と、定年間近のババアで頑張ってもらえば良いじゃんね。お腹の子大事じゃないの⁉️

①立ちながら②話を聞く③記録する

スタッフステーションで立ちながら記録するならまだしも、患者さんの前でこちらをやられているなんて...
患者さんも、話を真摯に受け止めてもらえてるとは感じられない姿勢ですね。
パソコンに入力しながら、それも立ったままなんて、威圧的に感じてしまいます。
話を聞くのは、視線を合わせられるように自分も腰を落とすか、病室の椅子をお借りしてそちらに座り話さないと、と感じてしまいました。

旦那様はなんと？
私は辞めても良いといってもらい、退職。妊娠中に勉強し、保健師になりました。行政保健師良いですよ。産休育休安心して取れます。

私は現在育休中です。私も夜勤が不安でしたし、実際に夜に体調が悪くなることが多く、トイレばかり行っていました。人数の関係上、夜間はやってほしいと言われていましたし、私自身も迷惑をかけたくないという気持ちがありましたが、悪阻がひどく気持ちだけではついていかなくなりました。他の方がコメントされてるように、自分の赤ちゃんを守れるのは自分しかいません。赤ちゃんに何かあっても、辛いのは自分です。そう思って、妊娠中だけ申し訳ないという気持ちを抑えて、心を強く持ち、診断書を書いてもらいました。（母子手帳にある連絡票でも同じような効果があるようです。）
質問者様は妊娠6wとのことですので、これから悪阻が酷くなるかもしれないし、気持ちで乗り切れる強い方かもしれません。自分の変化していく体に相談しながら、産休まで過ごされてくださいね。

8週のときに妊娠悪阻で2週間入院(産科に診断書かいてもらって病欠)→夜勤を控えたいなど勤務調整を師長にお願いするも却下される→辞める(1ヵ月ほど有給消化)→安定期になって派遣バイト→来月臨月入るから出産に備える予定

入院患者は誰でもみれるけどお腹の子は貴方しかみれない(育てられない)と先輩に言われたから即辞める決心ができた。
看護師の切迫とか流産多いみたいだし体は大切に…