これは遠回しに辞めろと言われているのでしょうか？

それの業務内容で看護師と同じ給料なら
いいと思う！！

わざわざ辞めても
次がどうなるかわからないし

羨ましい

新人ですか？中途採用ですか？
1年間フリーともなると、「私の精神状態に配慮して」とか「フリー業務をしながらゆっくり勉強をしてほしい」というより、患者とのかかわり方、距離の取り方が分からないダメな人扱いされてる気がしますね。
プリつけて様子を見たけどこりゃダメだと判断されたんじゃないですか。
現状に満足できないなら転職かんがえたほうがいいと思います。
うちも精神科単科ですけど、仕事できず1年間飼い殺しになってた人は退職勧告出ましたよ。

掃除や患者さんの話し相手だけって、ボランティアレベルですね。
見放されてるも同然。
真剣に危機感持った方がいいです。
そこでやっていきたいのなら、受け身にならず上司に今後の方針を聞き、自分がいま努力・学習していることのアピールや、自分なりの目標とそれを実現するための計画などきちんと伝えていったほうがいいのでは？
ある意味試すつもりで観察されているのかも。

>001 匿名さんさん

>> それの業務内容で看護師と同じ給料なら

>> いいと思う！！

>>

>> わざわざ辞めても

>> 次がどうなるかわからないし

>>

>> 羨ましい


給料は依然と同じままでボーナスも満額頂いています
最近は患者様とお話するのにも制限がかかるようになりました


今更転職しようにもこれまで本当に掃除しかしてなかったので転職のあてもなく…
いつか退職勧告を出されるんだろうなあと怯えています

>002 匿名さんさん

>> 新人ですか？中途採用ですか？

>> 1年間フリーともなると、「私の精神状態に配慮して」とか「フリー業務をしながらゆっくり勉強をしてほしい」というより、患者とのかかわり方、距離の取り方が分からないダメな人扱いされてる気がしますね。

>> プリつけて様子を見たけどこりゃダメだと判断されたんじゃないですか。

>> 現状に満足できないなら転職かんがえたほうがいいと思います。

>> うちも精神科単科ですけど、仕事できず1年間飼い殺しになってた人は退職勧告出ましたよ。



その通りかと思います…
現在転職を考えていますが
これまで積み重ねてきたものが掃除くらいしか無くてこれで雇ってくれるところはあるのかなあ…といった感じです…

ですよね…私も多分いつか退職勧告が出ると思います

今すでに師長さんが私と話すときだけすごーく面倒くさそうにため息をつきながら話したり声のトーンをさげたり…めちゃくちゃ嫌そうにしてるので…

>003 匿名さんさん

>> 掃除や患者さんの話し相手だけって、ボランティアレベルですね。

>> 見放されてるも同然。

>> 真剣に危機感持った方がいいです。

>> そこでやっていきたいのなら、受け身にならず上司に今後の方針を聞き、自分がいま努力・学習していることのアピールや、自分なりの目標とそれを実現するための計画などきちんと伝えていったほうがいいのでは？

>> ある意味試すつもりで観察されているのかも。



危機感がから回ってなんとかしなきゃって焦燥感だけがくすぶっています
今日色々考えてみてもうここではやっていけないだろうなあと感じました
もう看護業務させる気はないとはっきり言われていたので

ここで退職勧告に怯えながら日々不安に駆られて生きるよりは
独学で勉強しつつ
転職活動をした方がいいのでは…？と考えています

退職勧告されるまで、ずっといる予定ですか？
１年目として教えてくれるところに転職したほうがいいのではないですか？
今のところで嫌な顔されながら働くのも、転職して新しいところでやり直すのも、自分で考えたほうがいいと思いますよ。人任せでは変わらないから。

私も同じような状況で5年我慢した後別の病院に転職しました。心身ともに限界まで追い込まれましたが、奨学金の返済や上司の強引な引き止めが原因でなかなか辞められず…ODしながらもなんとか働き続けました。
どうしてもそこに居続けなければならない事情がなければ1日でも早く転職した方が良いと思います。
まだ若いんだからいくらでもやり直しはききますよ！

>007 匿名さんさん

>> 退職勧告されるまで、ずっといる予定ですか？

>> １年目として教えてくれるところに転職したほうがいいのではないですか？

>> 今のところで嫌な顔されながら働くのも、転職して新しいところでやり直すのも、自分で考えたほうがいいと思いますよ。人任せでは変わらないから。


転職をしようかと思います…
今まで受け身過ぎたのかなあと思います…

最初の頃は結構頑張って聞きに言ったりできてたのですが
先輩看護師さんからぴしゃりとキツイ一言を言われてから
何か言われるまで待つ…って受動的になってしまいました…

>>もう看護業務させる気はないとはっきり言われていたので


最初の投稿と矛盾してませんか？
　↓
>>私はフリー業務をしながらゆっくり勉強をしてほしい…と受けとめていました

>>上司からは特になにも言われていません


皆さんはどう思いますか？とかアンケートとってる段階じゃないと思うし、精神科でも他科でもとにかく新卒同様に基礎教育してくれる病院をできるだけ早く探すべきと思います。

>008 匿名さんさん

>> 私も同じような状況で5年我慢した後別の病院に転職しました。心身ともに限界まで追い込まれましたが、奨学金の返済や上司の強引な引き止めが原因でなかなか辞められず…ODしながらもなんとか働き続けました。

>> どうしてもそこに居続けなければならない事情がなければ1日でも早く転職した方が良いと思います。

>> まだ若いんだからいくらでもやり直しはききますよ！



それは…お辛かったでしょうね…
そんな状況で五年も我慢されたなんてすごいです…

やっぱりふつうに考えたら転職するかやめるべきだったんですね…
思想が狭窄していてこのまま退職勧告を出されるまで続けるべきなのかなーと思っていました…ありがとうございます

>010 匿名さんさん

>> >>もう看護業務させる気はないとはっきり言われていたので

>>

>> 最初の投稿と矛盾してませんか？

>> 　↓

>> >>私はフリー業務をしながらゆっくり勉強をしてほしい…と受けとめていました

>> >>上司からは特になにも言われていません

>>

>> 皆さんはどう思いますか？とかアンケートとってる段階じゃないと思うし、精神科でも他科でもとにかく新卒同様に基礎教育してくれる病院をできるだけ早く探すべきと思います。



ごめんなさい
誤解をさせてしまって
私は最初のうちはフリー業務をしながらゆっくり学んでいって欲しいのかな？と勘違いしていて
その時は上司から特に何も言われていなかったんです

でも他の先輩から直接こんな風に言ってるよって教えて貰ったりとか
ナースステーションで「アイツに仕事をさせる気はないって言ってた」などの陰口を聞いて

もう看護業務をさせる気はないとはっきり言われてしまった…と受け止めました


ですよね…その通りかと思います…

>> ごめんなさい

>> 誤解をさせてしまって

>> 私は最初のうちはフリー業務をしながらゆっくり学んでいって欲しいのかな？と勘違いしていて

>> その時は上司から特に何も言われていなかったんです

>>

>> でも他の先輩から直接こんな風に言ってるよって教えて貰ったりとか

>> ナースステーションで「アイツに仕事をさせる気はないって言ってた」などの陰口を聞いて

>>

>> もう看護業務をさせる気はないとはっきり言われてしまった…と受け止めました

>>

>>

>> ですよね…その通りかと思います…


上司から直接はっきり言われてるのではないと判断します。
結局、人づてや噂話でしかないです。
気になるなら上司に確認すればいい。で、本当ならやめればいい。

一般病院は分かりませんが、精神科病院どうしって横のつながりが結構あります。
同じ県内とか近場で他の精神科病院に転職しようとした場合、管理職どうしの電話とかで非公式な前歴照会みたいなのがけっこうあるのは知っといた方がいいかも。

うちの病院で問題があって解雇になった子がいたんだけど、「近隣の精神科ならどんな子かと確実に問い合わせてくるし事実は伝えるよ」とうちの部長も言ってました。

>014 匿名さんさん

>> 一般病院は分かりませんが、精神科病院どうしって横のつながりが結構あります。

>> 同じ県内とか近場で他の精神科病院に転職しようとした場合、管理職どうしの電話とかで非公式な前歴照会みたいなのがけっこうあるのは知っといた方がいいかも。

>>

>> うちの病院で問題があって解雇になった子がいたんだけど、「近隣の精神科ならどんな子かと確実に問い合わせてくるし事実は伝えるよ」とうちの部長も言ってました。


怖…そうなんですね…
じゃあ…一度仕事で躓いてしまったら…この資格は死ぬんですね…

私の病院の口コミサイトを見たら
私以外にも看護業務をさせてもらえないって嘆いてる方がいました…

赤字続きで病院売却の噂が出ているため
上もこの時期にわざわざリスクのある行動をしたくないんでしょうか…

やっぱり転職するしかないですね

>015 匿名さんさん

>> 怖…そうなんですね…

>> じゃあ…一度仕事で躓いてしまったら…この資格は死ぬんですね…


それは過剰反応では？
近くの精神科だけが看護師の職場のすべてだと思われますか？
それに前の職場での働きぶりを聞いても最終的に雇うかどうか決めるのは先方ですから。
課題を振り返って改善の意志や意欲を見せているかでも違うでしょうし、たとえば発達障害の人がA病院では使えないという評価だったがB病院では特性に応じた業務割り当てで勤続できたとかのケースもあります。

>017 匿名さんさん

>> >015 匿名さんさん

>> >> 怖…そうなんですね…

>> >> じゃあ…一度仕事で躓いてしまったら…この資格は死ぬんですね…

>>

>> それは過剰反応では？

>> 近くの精神科だけが看護師の職場のすべてだと思われますか？

>> それに前の職場での働きぶりを聞いても最終的に雇うかどうか決めるのは先方ですから。

>> 課題を振り返って改善の意志や意欲を見せているかでも違うでしょうし、たとえば発達障害の人がA病院では使えないという評価だったがB病院では特性に応じた業務割り当てで勤続できたとかのケースもあります。


近くってどこからどこまでが近くなんですかね…
今転職したいなと考えてるところは今いる病院から20キロしか離れていないのですが…
働きぶり…管理職やスタッフから嫌われすぎてて
私がやってないミスもほとんど私がやったことになってますね
何かあったらまず私を疑う！みたいな図が出来上がってます

あることないことけちょんけちょんに言われる…

>018 匿名さんさん

>> >017 匿名さんさん

>> >> >015 匿名さんさん

>> >> >> 怖…そうなんですね…

>> >> >> じゃあ…一度仕事で躓いてしまったら…この資格は死ぬんですね…

>> >>

>> >> それは過剰反応では？

>> >> 近くの精神科だけが看護師の職場のすべてだと思われますか？

>> >> それに前の職場での働きぶりを聞いても最終的に雇うかどうか決めるのは先方ですから。

>> >> 課題を振り返って改善の意志や意欲を見せているかでも違うでしょうし、たとえば発達障害の人がA病院では使えないという評価だったがB病院では特性に応じた業務割り当てで勤続できたとかのケースもあります。

>>

>> 近くってどこからどこまでが近くなんですかね…

>> 今転職したいなと考えてるところは今いる病院から20キロしか離れていないのですが…

>> 働きぶり…管理職やスタッフから嫌われすぎてて

>> 私がやってないミスもほとんど私がやったことになってますね

>> 何かあったらまず私を疑う！みたいな図が出来上がってます

>>

>> あることないことけちょんけちょんに言われる…


あなたはトピ主じゃあないですよね。

>015 匿名さんさん

>> >014 匿名さんさん

>> >> 一般病院は分かりませんが、精神科病院どうしって横のつながりが結構あります。

>> >> 同じ県内とか近場で他の精神科病院に転職しようとした場合、管理職どうしの電話とかで非公式な前歴照会みたいなのがけっこうあるのは知っといた方がいいかも。

>> >>

>> >> うちの病院で問題があって解雇になった子がいたんだけど、「近隣の精神科ならどんな子かと確実に問い合わせてくるし事実は伝えるよ」とうちの部長も言ってました。

>>

>> 怖…そうなんですね…

>> じゃあ…一度仕事で躓いてしまったら…この資格は死ぬんですね…


問題があって解雇ってよほどのことですよ。犯罪かそれに近いほどじゃないと解雇にはならない。

別にトピ主だけしかコメントしちゃいけない訳じゃないんだから
いいのでは？

トピ主以外のコメント禁止と書いている人はいないと思いますけど。
でもトピックの進行が分かりにくくならないために、コメントへの質問をさしはさんだりするのなら「トピ主です」とか「トピ主じゃないんですが」とか書き手の立場は明確にした方がいいと思います。

>016 匿名さんさん

>> 私の病院の口コミサイトを見たら

>> 私以外にも看護業務をさせてもらえないって嘆いてる方がいました…

>>

>> 赤字続きで病院売却の噂が出ているため

>> 上もこの時期にわざわざリスクのある行動をしたくないんでしょうか…

>>

>> やっぱり転職するしかないですね


リスクのある行動をしたくないとはどういうことを言ってるのでしょう。
赤字続き続きなら不要な職員はカットだと思うけど、看護業務をさせずに看護師の給料を払っているのが最低でも二人いるって、さすが赤字経営。

>020 匿名さんさん

>> >015 匿名さんさん

>> >> >014 匿名さんさん

>> 問題があって解雇ってよほどのことですよ。犯罪かそれに近いほどじゃないと解雇にはならない。



トピ主です
そうなんですね…
でも、上の人の書き方を見ると解雇されたとかじゃなくても気軽に
あなたのところの病院の●●って人が面接に来たんだけどどうなの〜？みたいな電話をされるのではないですか？

だから、わざわざ遠くから通ってる人が多いんですね…

>023 匿名さんさん

>> >016 匿名さんさん

>> >> 私の病院の口コミサイトを見たら

>> >> 私以外にも看護業務をさせてもらえないって嘆いてる方がいました…


>> リスクのある行動をしたくないとはどういうことを言ってるのでしょう。

>> 赤字続き続きなら不要な職員はカットだと思うけど、看護業務をさせずに看護師の給料を払っているのが最低でも二人いるって、さすが赤字経営。


トピ主です
リスクある行動とは…未熟な看護師にわざわざ看護させたりとか…
もし採血して神経損傷してしまって訴えられたりとか…

不思議ですよね…

最近は患者と話すのにも制限がかかるようになったと書かれていますが、それって精神科に根本的に向いてないとかではないですか？
適切に対応できず感情的に巻き込まれるとか。
優しいだけじゃ精神看護はできませんし。

私だったら辞めて欲しいならわざわざ就職の不利になるようなことは言わないなあ

お荷物引き取ってくれてラッキーって感じ

>> >> 働きぶり…管理職やスタッフから嫌われすぎてて

>> >> 私がやってないミスもほとんど私がやったことになってますね

>> >> 何かあったらまず私を疑う！みたいな図が出来上がってます

>> >>

>> >> あることないことけちょんけちょんに言われる…

>>

>> あなたはトピ主じゃあないですよね。


トピ主さんがけちょんけちょんに言われてるの？いや、そうではないですよね、別のかたですよねという確認だけです。
色んな方の意見が出ることは大賛成です。
第三者ながら気にして読んでいるので。
言葉足らずで不愉快にさせていたらごめんなさい。

精神科じゃないけど

ICUで飼殺しだったひとがうちの外科病棟にきて普通に働いて結婚して出産して復帰して今は別の外科で働くひともいます

たまたまその病棟の上とかスタッフがあわないだけで、院内で異動してきてうまくいくひともいましたよ！

主さんの病棟がよそがどんなかはわからないけど、、
ICUでは使い物にならない助手業務しかさせてないとか前評判あったけど
本人はちゃんと看護をしていて
ICUがやばかったんだろうなあと思いましたよ、、

結論は本人しか出せないけど
自分の気持ちに正直に生きていいのでは？？

自己都合で退職だとボーナスや退職金でるか不安ですし生活があるからすぐは難しいですが、、
よその病棟や外来とか異動してみる
無理なら思いきって転職もいいかも！！

とにかく
その病棟の評価があなたのすべてではないです！！！

傷つかなくていいよ！！

>029 匿名さんさん

>> 精神科じゃないけど

>>

>> ICUで飼殺しだったひとがうちの外科病棟にきて普通に働いて結婚して出産して復帰して今は別の外科で働くひともいます

>>

>> たまたまその病棟の上とかスタッフがあわないだけで、院内で異動してきてうまくいくひともいましたよ！

>>

>> 主さんの病棟がよそがどんなかはわからないけど、、

>> ICUでは使い物にならない助手業務しかさせてないとか前評判あったけど

>> 本人はちゃんと看護をしていて

>> ICUがやばかったんだろうなあと思いましたよ、、

>>

>> 結論は本人しか出せないけど

>> 自分の気持ちに正直に生きていいのでは？？

>>

>> 自己都合で退職だとボーナスや退職金でるか不安ですし生活があるからすぐは難しいですが、、

>> よその病棟や外来とか異動してみる

>> 無理なら思いきって転職もいいかも！！

>>

>> とにかく

>> その病棟の評価があなたのすべてではないです！！！

>>

>> 傷つかなくていいよ！！



トピ主ですありがとうございます…
前向きに検討してみたいと思います

新人の時、急性期にいました。師長に目をつけられて、あなたはここあってないんじゃない？異動したら？と言われました。拒否したらじゃぁ、いつまでに夜勤入れなかったら異動する？とまで...。結局居られなくなり、異動を申し出ました。そうしたら受け持ちはしなくていいとなり異動までの数ヶ月はフリー番でした。

その後また異動し、最終的に配属された部署の師長さんは他の病棟で合わなかった人などを受け入れてくれる優しい方でした。スタッフさんも皆優しくてゆっくりでもいいからって感じで丁寧に育ててもらい、ようやく1人前として動けるようになりましたし、仕事も楽しかったです。

その後、私以外にも異動している方を色々と知り、異動先できちんと仕事されている方もいます。

中には目をつけられてしまい、パートでしかもオペ室の滅菌室勤務にされてしまった看護師もいます。

ずっとそこにいなくてもいいと思います。私のように異動して上手くいく事もあります。そこの病棟にいても将来はないと思います。

異動がダメなら転職です！

>031 匿名さんさん

>> 新人の時、急性期にいました。師長に目をつけられて、あなたはここあってないんじゃない？異動したら？と言われました。拒否したらじゃぁ、いつまでに夜勤入れなかったら異動する？とまで...。結局居られなくなり、異動を申し出ました。そうしたら受け持ちはしなくていいとなり異動までの数ヶ月はフリー番でした。

>>

>> その後また異動し、最終的に配属された部署の師長さんは他の病棟で合わなかった人などを受け入れてくれる優しい方でした。スタッフさんも皆優しくてゆっくりでもいいからって感じで丁寧に育ててもらい、ようやく1人前として動けるようになりましたし、仕事も楽しかったです。

>>

>> その後、私以外にも異動している方を色々と知り、異動先できちんと仕事されている方もいます。

>>

>> 中には目をつけられてしまい、パートでしかもオペ室の滅菌室勤務にされてしまった看護師もいます。

>>

>> ずっとそこにいなくてもいいと思います。私のように異動して上手くいく事もあります。そこの病棟にいても将来はないと思います。

>>

>> 異動がダメなら転職です！



そうなんですね…
大変でしたね…

結局自分に合った病院を見つけるまでガチャガチャみたいに頑張るしかないんですね

>> そうなんですね…

>> 大変でしたね…

>>

>> 結局自分に合った病院を見つけるまでガチャガチャみたいに頑張るしかないんですね


031です。
私が異動したら？と言われた時は、異動先まで指定されてしまったのです。その異動先も特殊すぎて合わずにまた異動する羽目になったのです。
最初は合わなくても次に行った場所でバリバリ働いてる方もいますよ！

転職もただむやみにするのではなく、きちんと希望先の病院の情報収集や見学をして、自分が働けそうだと感じたら転職すると良いですよ。

私は転職もしましたが情報収集不足などもあり、合わずに1年で退職した職場もあります。次転職活動した時にある病院の師長さんから1年で辞めるの？とか嫌味も言われました。違う病院にも見学して、転職しましたが今度はここでよかったなと思えました。
短い期間の勤務だと嫌味を言ってきたりいい顔しない所も中にはありますので慎重に転職活動した方がいいと思います。やっぱり合わずに短期間で辞めるとなると職歴が傷つくので。ちなみに私が最終的に転職した病院は短期間勤務を気にしない所でした。

上司に通常業務につけてもらえないか相談してみてはいかがですか

それでもダメなら、その理由をきいて
自分で改善できるなら努力する
理不尽な理由なら、そのときに転職を考えればいいと思います。