愚痴　皆様ならどうしますか？(通報)

2024/09/24 20:32 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

まだ一ヶ月も経たない職場、納得のいかない看護師の対応。4ヶ月の試用期間がありますが、全てはいはい言われたこと、理不尽なこと聞き入れますか？意見いうには5年働いてからの一般常識にとらわれて意見を言わないでおきますか？

コメント(全3件)

001にこ (11年目以上)

お仕事お疲れ様です。
具体的な（はいはい言われる、理不尽なことの中で）内容がわからないので何とも言えませんが、無視されるとか、患者さんにとって良くないことをやれと言われるとか、働く上で支障が出るようなことであったら、私だったら上司に相談します。
試用期間の間に、上司から面談や声掛けがあったりしませんか？その場を利用するのはどうでしょうか？

2024/09/25 14:19

002匿名さん (11年目以上)

私も入職して間もない職場に勤めています。そこに理不尽で横柄な態度をとってくる上司がおります。これしといてと言われしようかと思うと、やっぱり救急いって、と言われたり。とにかく次から次へと口出しをしてきます。指示も出ていないのに、救急の患者なんて適当な点滴つってルート採ったらえーねん。あとで、指示された点滴に変えたらえーし。って言われたり。そこのローカルルールなんて知らんし。1ヶ月は我慢をして耐えてました。が、それも毎日つづくと仕事もまともにできなくなってきたので流石に師長に相談して2人で一緒に働くことは避けてもらえるようになりましたが、それでも私のことが気になってしょうがないのか一緒に仕事をせざるおえないのが現状です。言うことがアレコレ変わるし振り回されるし、話し方はタメ口で上から目線でだるいし返事もしたくないくらいですが、自分の携わりたい看護の領域で、私生活のためにも我慢して働いてます。早く仕事を覚えて職場に慣れるしかないと思っています。けど理不尽すぎるときはまた師長に相談するつもりです。
納得のいかないとこ。それはあなたが5年間我慢できることですか？自分がどうしていきたいか、そして、相手に何か改善を求めたい気持ちがあるなら行動に起こしたらいいと思いますよ。親身な相談相手をみつけて胸の内を話されるのもいいかもしれませんね。

2024/09/28 12:25

003めぐ (11年目以上)

具体的な内容が、わからないので正確にはお答えしかねますが、その職場にいたければ理不尽な事でもやり続けると思います。その場に長く勤めているかたも恐らくそうでは？

それが仕事ですから。

2024/10/02 07:30

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