転職先から前の職場に話を聞くことってありますか？(通報)

前の職場から連絡がいくことはどんな仕事でもよっぽどないですが、世間が狭いので、職員同士知り合いだったりして話が漏れることがあるかもしれません。

クリニックは少数精鋭やっているので即戦力を求める傾向があると聞き、本当は夜勤も嫌でしたが、私は大変でもまずは病棟を選びました。

技術がなくても雇って教育してもらえるクリニックはもらえると思いますが、それは予め職場に言ってあり、双方納得の上でのことだと思います。
話を盛っていざ仕事始めてから、苦労するのはトピ主さんではないでしょうか？
正直に言うべきだと思います。

何事にも盛っていい話なんてないじゃん。まあ面接で盛った話も見抜かれるでしょう。相手も看護師なんで嘘なんか通用しないね。盛りたくなる理想の自分に追いつけてから面接受ければ？

前職場に話を聞くことはよっぽどじゃないとないですが、業界的に狭いので、知り合いがいる場合、話を聞くことは（友人とか）あるかと思います。
それに、就職したくて話を盛るのはやめた方がいいです。どうせ仕事しだしたらばれます。

こんにちは！
経験が浅い中での転職となると「ちゃんと雇ってもらえるかな…」と不安でいっぱいですよね…。

結論から言うと、自分の技量は盛らない方がいいです！
たとえば採血などをできると伝えた上で入職してできなかったら自分も周りも困りますし、「面接でできると言っちゃったし…」とできるふりして本来なら見守りが必要な処置をつけずに行なってしまうと患者様に危険が及びます。
また、自分の技量を盛ってしまうと、後からわからないことがあった際に「え、こんなことも知らないの？」と言われるのが怖くて質問できなくなってしまうかもしれません。
そうなると、医療事故が起きやすくなり、医療事故を起こしてしまうと周りからの信用も失ってしまうので結果として働きにくくなってしまいます。

「できるナースと思われたい…！」「出来ないやつだと思われて厳しい指導をつけられるのは嫌だ…」「少しでも技量を盛って条件の良い職場に就職したい！」という気持ちがあるのかもしれません。
しかし、わからないことは気軽に聞けて自分も周囲のスタッフも気持ちよく働ける職場を見つけたいのであれば、面接で正直に伝えて丁寧な指導を行なっていただけそうな職場を選ぶのがベストかなと思います。
仮にできるナースと思われたいと思っているのであれば、見栄を張ってアピールするのではなく、本当に心から患者様のためを思った看護を考えて実践することです。すると自然に周りにもその志が伝わっていきます。

私の場合は、転職の際「年数の割に出来ないことが多いんです…」と伝えましたが無事に良い職場から内定を得られました。
そのように伝えていたおかげもあり、5年目だったにも関わらずプリセプターをつけてもらっていましたが笑、そのおかげで未経験の科でも安心して働くことができました。

最初の職場ではいろいろあって退職されたのかもしれませんが、次は良い職場に出会えることを祈っています！就活頑張ってください！

転職した病院側が　以前働いていたところに問い合わせをするようなことはありません。でも、面接などで、聞かれた場合　技量については　盛らない方がいいでしょう。できるような形でお話しした場合、雇った側はできるはずと判断して、配属する科を決めたのに、それができなかったという事になれば、問題は大きくなります。

　試用期間で辞めさせるという現場は見たことはありませんが、あまりに　面接と実際が伴わなかった場合は、辞めさせる理由になる可能性があると思いますよ。

>004 匿名さんさん
>> こんにちは！
>> 経験が浅い中での転職となると「ちゃんと雇ってもらえるかな…」と不安でいっぱいですよね…。
>>
>> 結論から言うと、自分の技量は盛らない方がいいです！
>> たとえば採血などをできると伝えた上で入職してできなかったら自分も周りも困りますし、「面接でできると言っちゃったし…」とできるふりして本来なら見守りが必要な処置をつけずに行なってしまうと患者様に危険が及びます。
>> また、自分の技量を盛ってしまうと、後からわからないことがあった際に「え、こんなことも知らないの？」と言われるのが怖くて質問できなくなってしまうかもしれません。
>> そうなると、医療事故が起きやすくなり、医療事故を起こしてしまうと周りからの信用も失ってしまうので結果として働きにくくなってしまいます。
>>
>> 「できるナースと思われたい…！」「出来ないやつだと思われて厳しい指導をつけられるのは嫌だ…」「少しでも技量を盛って条件の良い職場に就職したい！」という気持ちがあるのかもしれません。
>> しかし、わからないことは気軽に聞けて自分も周囲のスタッフも気持ちよく働ける職場を見つけたいのであれば、面接で正直に伝えて丁寧な指導を行なっていただけそうな職場を選ぶのがベストかなと思います。
>> 仮にできるナースと思われたいと思っているのであれば、見栄を張ってアピールするのではなく、本当に心から患者様のためを思った看護を考えて実践することです。すると自然に周りにもその志が伝わっていきます。
>>
>> 私の場合は、転職の際「年数の割に出来ないことが多いんです…」と伝えましたが無事に良い職場から内定を得られました。
>> そのように伝えていたおかげもあり、5年目だったにも関わらずプリセプターをつけてもらっていましたが笑、そのおかげで未経験の科でも安心して働くことができました。
>>
>> 最初の職場ではいろいろあって退職されたのかもしれませんが、次は良い職場に出会えることを祈っています！就活頑張ってください！

職場に行く予定が全く無いんですが、004さんの場合を読んだら凄いなの感情で、いい職場で働かせるのは運が良さそう。

>> 職場に行く予定が全く無いんですが、004さんの場合を読んだら凄いなの感情で、いい職場で働かせるのは運が良さそう。

004の者です！ヒノアリさんご返信ありがとうございます🙇‍♀️
「凄いなの感情」とは文章の熱量や文量についてでしょうか？😅
それとも良い職場で働くことができたことについてでしょうか？
トピ主さんが今後の仕事を行っていく上で何か少しでもヒントになる考え方があればいいな〜と思い熱く書いてしまいました。暑苦しくてごめんなさい😅

ヒノアリさんのおっしゃるように良い職場で働くことができたのは確かに運が良かったかもしれません。ですが、自分の経歴や技術に自信がないからこそ「そんな自分でも働きやすそうな職場はどこだろう？しっかり指導してもらえそうな職場はどこだろう？」と真剣に吟味して探したおかげでもあるのかなと思っています。

確かに転職は運の要素もありますが、自分はどんな働き方をしたいのだろう？どんな看護師になりたいのだろう？その上でどんな病院が適しているのかな？と自分に向き合いながら、妥協せずに働きたい病院を探すことが大事なのかなと私は考えています。

ヒノアリさんも、もし今後転職先を探すことがあればよろしければ参考になさってみてください！