指導者さんが求めるレベルが高すぎる
指導者さんが求めてくるレベルが高すぎます。どうしたら良いですか。
現在の部署(手術室)に配属されて4ヶ月経ちました。
手順は覚えてきていますが、イレギュラー対応は未だに慣れません。
1人の指導者は｢最初のうちは手順さえ覚えてれば大丈夫だよ｣｢優先順位の付け方はこれからどんどん数をこなしていけば大丈夫｣と指導して下さるのに対し、
もう1人は｢もっと周りを見て動こうよ｣｢効率良く動かないと｣｢こういう時は○○すればいいって知ってた？｣ととにかく細かくて、ついて行くのがやっとです。
最後に評価表を書いて下さるのですが、｢何回もやってるのに、○○が出来てない｣｢自分が今何をすべきかわかってない｣と、できていないことばかり書かれて、すごく落ち込みます。
これも私の為なのでしょうけど、私が部署で最年少なのもあってか、1番当たりが強いように感じます。
こういう指導者さんに当たった時って皆さんどうしてましたか？
2年目ナースのトピック
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◆呼吸器の問題◆禁煙治療には禁煙に至る行動変容のステージに応じた支援が必要といわれています。「禁煙をはっきり強く個別的に促す」とよいといわれるステージはどれでしょうか？
- 無関心期
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sk6年目 / 病棟 / 香川県
令和6
06
25
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| ¥ 247,000 | ¥ 12,000 | ¥ 47,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 4,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 310,000 | ¥ 1,140,000 | ¥ 4,860,000 | |
よな5年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
10
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 232,000 | ¥ 22,100 | ¥ 67,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 38,900 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 360,000 | ¥ 480,000 | ¥ 4,800,000 | |
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