認定看護師の在籍について
職場に認定看護師がいるのですが、しょっちゅう欠勤しています。
他の看護師が体調不良などで診断書持参し、休職願い出しても受け入れられず、休むなら退職しろと言われ、休職できなかった事例があります。（今まで遅刻も欠勤もしていない看護師です）
欠勤している認定看護師は、欠勤しても何事もなかったかのように出勤し、またすぐ欠勤です。認定看護師の資格はありますが、欠勤だらけなら在籍させるメリットは無いように感じます。しかし、病院側はなにもアクションを起こしません。
こんなに休んでいる人を在籍させたい理由でもあるんでしょうか？
認定看護師が在籍していると補助金が出るとかでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたら、コメントお願いします。
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| ¥ 13,000 | ¥ 9,000 | ¥ 42,500 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 830,000 | ¥ 5,270,000 | |
あると1年目 / 病棟 / 熊本県
令和6
09
30
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| ¥ 186,200 | ¥ 9,176 | ¥ 26,812 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 32,900 | |
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| 2回 | 変則交代制 | 5時間 | |
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