病院で働けることの有り難さ
株式会社の介護施設で働いています。
コロナのクラスターになりましたが、介護士は多く働いてるくせに、少ないナースが現場を指示する形になります。
1人勤務が続く日もあります。
介護士が素人集団の集まりもあってナースの指示が理解できず、ナースが関わらなくていいこともナース頼りになることがあります。休憩とれないことなんて誰も気にしません、莫大な仕事量で残業時間も増えるのに残業申請には制限があります。
エリアマネージャーや施設長含め、安全な環境から指示やあれが出来ていないなど言うだけで現場の大変さを体験しないことに腹が立ちます。
株式会社運営の介護施設は看護師が働く場でないことを伝えておきます。
2年目ナースのトピック
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◆呼吸器の問題◆禁煙治療には禁煙に至る行動変容のステージに応じた支援が必要といわれています。「禁煙をはっきり強く個別的に促す」とよいといわれるステージはどれでしょうか？
- 無関心期
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- 維持期
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かんかん7年目 / 病棟 / 東京都
令和6
08
20
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| ¥ 246,000 | ¥ 7,153 | ¥ 105,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 39,900 | |
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| 6回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 398,053 | ¥ 909,474 | ¥ 5,686,110 | |
ゆみかん8年目 / 有料老人ホーム / 神奈川県
令和6
06
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 135,000 | ¥ 0 | ¥ 77,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 186,395 | |
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| 7回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 398,395 | ¥ 1,086,039 | ¥ 5,866,779 | |
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